Vigilamos la gestión y la inversión de los recursos públicos del Municipio de Bello por medio del Control Fiscal con Participación Ciudadana.
Visión
Buscaremos permanentemente la credibilidad del ejercicio del Control Fiscal en la comunidad Bellanita.
El control fiscal es una función pública, la cual vigila la gestión fiscal de la administración y de los particulares o entidades que manejen fondos o bienes de la Nación.
Dicho control se ejercerá en forma posterior y selectiva conforme a los procedimientos, sistemas y principios que establezca la ley.
La vigilancia de la gestión fiscal del Estado incluye el control financiero, de gestión y de resultados, fundando en la eficiencia, la economía, la equidad y la valoración de los costos ambientales.
La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad.
Prescribir los métodos y la forma de rendir cuentas los responsables del manejo de fondos, bienes o recursos público del Municipio de Bello.
Fenecer las cuentas que deben llevar los responsables del erario y determinar el grado de eficiencia, eficacia y economía con que hayan obrado.
Exigir informes sobre la gestión fiscal a los empleados municipales y a toda persona o entidad pública o privada que administre fondos o bienes de carácter municipal.
Llevar el registro de la deuda pública del Municipio de Bello y sus entidades descentralizadas de todo orden, conforme a la reglamentación expedida por la Contraloría General de la República.
Presentar al señor Alcalde, dentro de los términos establecidos en la Ley, el proyecto de presupuesto de la Contraloría Municipal de Bello para ser incorporado al proyecto de presupuesto anual de rentas y gastos.
Presentar anualmente al Concejo un informe sobre el estado de las finanzas del Municipio de Bello y sus entidades descentralizadas, del estado de los recursos naturales y del medio ambiente en el Municipio de Bello.
Representar legalmente a la entidad.
Implementar estrategias y métodos modernos de gestión y desarrollo del Talento Humano para los empleados de la Contraloría Municipal de Bello.
Liderar la implementación, ejecución, el mantenimiento y evaluación “de los Sistemas de Gestión” y la atención de quejas y reclamos a la comunidad.
Cumplir con las demás funciones establecidas en la Constitución y la Ley.
Velar por el cumplimiento de los planes, programas y sistemas de gestión en la Entidad para el logro de los objetivos, la misión y visión institucional.
Fallar en segunda instancia los procesos de responsabilidad fiscal y los procesos disciplinarios, de acuerdo con la Ley.
Garantizar el trámite oportuno y adecuado de los procesos sancionatorios e imposición de multas conforme a las normas vigentes.
Rendir las cuentas e informes a las autoridades competentes, a los medios, a las entidades de control y a la comunidad en general.
Aplicar el Sistema de Administración de Riesgos para la Contraloría Municipal de Bello.
Comunicar de manera veraz y oportuna los diferentes eventos y actividades que involucren a la comunidad.
Velar por el cumplimiento de las políticas de buen gobierno, de austeridad y por los principios y valores establecidos en el Código de Ética.
Asegurar la custodia de los bienes y de la documentación e información que por razón de sus funciones tenga bajo su cuidado y guardar la reserva de la misma.
Asegurar la custodia de los bienes y de la documentación e información que por razón de sus funciones tenga bajo su cuidado y guardar la reserva de la misma.
Revisar, analizar, y validar los actos administrativos requeridos en la planeación, ejecución, seguimiento, control, evaluación y mejoramiento de los procesos de la Entidad.
Capacidad para reconocer y hacerse cargo de las consecuencias de sus actuaciones y omisiones.
Capacidad de alinearse y tomar como propios los proyectos y propósitos institucionales
Contribuir para el logro de un fin.
Dar a cada quien lo que le corresponde, según sus particularidades.
Capacidad para hacer valoraciones fundamentadas en hechos verificables.
Propiciar que otros hagan parte de las actividades y disposición para involucrarse en ellas.
Actitud para hacer públicas las actuaciones y sus resultados.
Falta de designios anticipado o de prevención a favor o en contra de personas o cosas, que permitan juzgar o proceder con rectitud.
Carrera 50 N 51 – 00 (Piso 4) Bello, Antioquia, Colombia.
(094) 456 30 31 – 2 72 05 88 Ext 101 – 114 –
112
Lunes a Jueves de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 5:30 p.m.
Viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m y de 12:30 p.m. a 4:00 p.m.
